Mediatorin in Bremen Regina Beauweis-Burde

Über mich

Die Praxis für Konfliktmanagement (PfK-Bremen) bietet Ihnen konfliktpsychologische Beratungen mit der Diplom-Psychologin, Wirtschaftspsychologin und zertifizierten Mediatorin DGM Regina Beauweis-Burde (ehem. Walgenbach) und ihren Kooperationspartnern.

Effizient und effektiv, wenn Sie für Ihre Konflikte kompetente Hilfe brauchen!

Sie sind hier richtig, wenn Sie Begleiter, wie psychologische Prozess- und Expertenberatung suchen. PfK-Bremen leistet, verantwortet und bietet Ihnen in Ihrer Konfliktsituation die Struktur im Konflikt, bis Sie Ihre individuellen Lösungen gefunden haben, mit der alle Beteiligten in der Regel gut leben können.
 

Mediation

Mediation wird bei uns als eine beispielhafte Methode angewendet, durch die Ihre Konflikte gezielt und lösungsorientiert psychologisch behandelt werden; Behandlungen nach dem Psychotherapeuten Gesetz (PsychG) finden ausdrücklich nicht statt.

Mediation beschreiben wir in Anlehnung an den Darstellungen von psychologischen und juristischen Berufsverbänden als einen tendenziell psychologischen Beratungsprozess mit rechtlichen Elementen. Unser Expertenwissen wird laufend erneuert, d.h. wir befinden uns stets in Zertifizierungsverfahren. Wir bieten Ihnen somit in unseren Praxisräumen stets qualifizierte und vertrauliche Räume für Ihre Konflikte und Ihre Lösung an. Bei uns erhalten Sie eine allparteiliche Beratung innerhalb derer Sie Ihre nächsten Handlungsschritte erfahren. 

Wir bearbeiten und begleiten Ihre Fragestellung stets mit fachlich angemessenen Problembehandlungen und mit psychologischen Untersuchungs- und Beratungsmethoden. Wir arbeiten dabei stets individuell und vertraulich auf Ihren Fall zugeschnitten. Außerdem bieten wir für Sie einen weiblichen, als auch einen männlichen Ansprechpartner mit jeweiliger universitärer Ausbildung.
 

Was macht die Praxis mit dem Instrument "Mediation"?

Wer sich für die Behandlung seiner Auseinandersetzungen entscheidet, der entscheidet sich für einen friedlicheren Weg der Konfliktlösung. Die Praxis bietet Ihnen durch die Mediation einen strukturierten Rahmen und professionelle Hilfestellung zur Lösung Ihrer Probleme mit Ihren Konfliktbeteiligten.
 

Was liefert mir dabei gerade die Mediation?

Sie werden sich mit gelösten Konflikten langfristig ausgeglichener, harmonischer, gesünder und präsenter fühlen. Sie werden dadurch auch ökonomisch verbessert handeln können, als im ungelösten Konflikt.

Ihre individuellen Ziele werden gemeinsam erarbeitet. Es geht darum, dass Sie Anleitung in Sachen Konfliktmanagement erfahren und dabei autonom Ihre Konflikte lösen.

Ihre Lösung, die wir am Beginn der Mediation noch nicht kennen, soll am Ende der Mediation für allesamt Beteiligten passen, so dass sich alle Konfliktbeteiligten in kollektiver Lösung wenigstens durch einen Mittelweg wiederfinden können.
 

Strukuren und Prinzipien einer Mediation

• Freiwilligkeit
• Offenheit
• Vertraulichkeit
• Vorrang der Mediation vor laufenden gerichtlichen Prozessen
• Keine Geheimnisse
• Ehrlichkeit
• Eigenverantwortlichkeit
• Regeln der Kommunikation
• Beendigung einer Mediation wird jederzeit möglich sein
• Vertragliche Grundlage der Mediationsgespräche

Wenn Sie und alle Beteiligten Ihres Konfliktes mit diesen Aspekten einverstanden sind, könnte eine Mediation in Ihrem Fall genau richtig sein. Falls eine Konfliktpartei diese Aspekte ablehnt, wird eine Mediation nicht sinnvoll sein, Einzelgespräche oder Mediationen mit nicht allen Beteiligten sind stets eine angemessene Alternative für Sie.